Programm EMBRACE Festival 2024

LUNCH

NETWORKING

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EMBRACE I SEE YOU NEXT YEAR I Gero Hesse

Keynote I Tech, Data & Purpose I Janina Kugel

Panel I Candidate Experience, AI & ATS I Challenges for Recruitment 2024 and beyond I Nina Rahn (d.vinci), Falk Kittel (Recruitee by Tellent), Ingolf Teetz (milch & zucker), Gero Hesse (EMBRACE)

Recruiting Brainfood I From the Macro to the Micro: Recruiting in 2024 and Beyond I Hung Lee

HeyJobs GmbH I Chat GPT & Arbeitskräftemangel: Wie sieht die Zukunft des Recruitings bis 2029 aus? I Marius Luther

EMBRACE Agency I Von Fanta4 bis Corona - 15 Jahre mit Talent-Meets-Bertelsmann internationale Top-Talente gewinnen I Pamela Taylor (Bertelsmann), Stefan Wagner (EMBRACE Agency)

LinkedIn I KI, Recruiting und LinkedIn I Marc Oliver Nissen

Panel I OLD HR vs NEW HR I Cawa Younosi, Dr. Claudia Viehweger (Scout24), Dietmar Knoess (Puma), Sirka Laudon (AXA), Thomas Perlitz (allygatr), Gero Hesse (EMBRACE)

Eightfold I Talentpotenzial freisetzen - warum Coca-Cola Europacific Partners sich für KI entschieden hat I Jens Bielmann (Coca Cola Europacific Partners), Camelia Caraban (eightfold)

ALI.DO I Start, Fail, Innovate & Kick Ass: Warum Fehler unsere besten Wegbegleiter sind I Ali Mahlodji

EMBRACE I WAKE UP CALL I Gero Hesse

Continental I Websites für Menschen statt für Algorithmen: Mit Website-UX in Googles Top-Ergebnisse I Jacqueline Goslar

EMBRACE Agency I Aus dem Playbook der Big Brands: 5 Tipps für das Upgrade deiner HR-Marketing-Kampagnen I Svenja Soll & Jasmin Kramer

OMG FUSE GmbH I Talentakquise 4.0: Wie Roblox & Co. das virtuelle Recruiting neu definieren I Aleksander Kovacevic

Deel Engage, Zavy I AI-powered career and perfomrance management I Ida Karaj, Beru Ulusoy

Personal Qonzept I Zukunftsfeste Personalarbeit in kleinen Unternehmen - Praxisbeispiel mit Beekeeper I Dominique Teuber

Pleo I Future of work: Optimierung und Skalierung von globalen Teams I Andre Reimers

Deel Keynote I Deel, die All-in-One-Plattform zur Verwaltung von HR und globaler Gehaltsabrechnung I Michael Lazik

Cyquest I Quality of Hire: unverzichtbar! Wie treffen Unternehmen + Kandidaten „gute“ Auswahlentscheidungen und warum ist dies gerade jetzt so wichtig? I Joachim Diercks

Keynote I Von Terminator bis Ex Machina: Welche Wünsche und Ängste spiegeln KI-Filme wider? I Dr. Nadine Hammele

Autobahn GmbH I Von der Standspur auf die Überholspur: Aufbau eines datenbasierten Recruitings bei der Autobahn GmbH I Sergej Zimpel

Potentialpark I Crazy Benefits & Candidate Journeys: 30 Funde aus Potentialparks neuester Studie I Andreas Hansen & Julian Ziesing

Mercer I Global Talent Trends 2024 - Spotlight on Employers: Profitability and AI vs. Fairness and Wellbeing I Michael Eger & Lea Lønsted

HeyNanny & Evermood I Top 10 HR Strategien für MItarbeiterbindung, Gesundheit & Diversity I Lara von Petersdorff-Campen & Julia Kahle

Indeed I Zukunft des Recruitings: Smartere Personalauswahl dank Automatisierung, Daten und KI I Tim Verhoeven

Indeed I Diversity Drives Progress: We Need Work that Works for Women I Ute Neher (Indeed), Franziska Manck (Deutsche Bahn)

Indeed I Future of Work: Die Arbeitswelt im Zeitalter von Vernetzung und Vielfalt I Tim Verhoeven (indeed), Nico Schipper (OTTO)

Indeed / Zwischen Vollgas und Vollbremsung: Arbeitsmarkt Insights / Dr. Annina Hering (Indeed)

Indeed Keynote I Mensch + KI = Erfolgsformel der Zukunft? I Ute Neher

Arineo I Führung neu gedacht - die Kollegiale Organisation bei Arineo I Katrin Zimmermann & Tim Vogelsang

EMBRACE Agency I #GENERATIONTK - In Krisenzeiten die Arbeitgebermarke stärken und weiterentwickeln I Stefan Wagner (EMBRACE Agency) & Laura Garbe (thyssenkrupp)

WorkFlex I Workations: Win-Win-Szenarien für Mitarbeiter und Unternehmen I Patrick Koch (WorkFlex) und Stefan Dietz

Deutsche Bahn I Spotlight on Age Diversity: Die Diversity- Recruitingstrategie der Deutschen Bahn I Kerstin Wagner

Top Employers Institute I Inclusion as Innovation: Reinventing Employer Branding for Success I Till Jansen & Estera Anghelescu (Kaufland Rumänien)

Techniker Krankenkasse I #ichbinDieTechniker: Storytelling und Mitarbeiterengagement durch das TK-Botschafter-Programm auf LinkedIn I Julia Böttcher

Panel I Pay Equity - Wer unfair zahlt, ist unattraktiv. Für alle. / Michael Eger (Mercer) , Philipp Schuch (gradar), Nina Zimmermann (kununu), Jannik Deters (WirtschaftsWoche)

d.vinci I 2030 hat angerufen: Euer Recruiting ist weg - Eine Utopie I Sebastian Thuma & Nina-Marie Mönkeberg

Human Design Club I Gemeinsam den Zweck finden: Die Kraft des Human Design Penta I Ibrahim Evsan

Breuninger / Von Tradition zu Innovation: Der Bdigital-Weg / Florian Chitic

Studie I Brigitte Modern Work Studie - was wir von den besten Modern Work Unternehmen 2024 lernen können I Ana Fernandez Mühl (EMBRACE), Kristina Maroldt (Brigitte)

milch & zucker I Sinnlose Employer Brands: Motivation für Winnings Brands I Ricarda Rauch

B-ITE I Gamechanger KI und WhatsApp - generiert mehr Bewerbungen und garantiert bessere Einstellungen / Max Samer

milch & zucker / Automatisierte Ranglisten im Graduate-Recruiting. Ein Fallbeispiel von milch&zucker und Candidate Select. I Ingolf Teetz

milch & zucker I Von Daten zu Talenten: KI-basiertes Skill Recruiting der nächsten Generation I Dr. Olena Linnyk

milch & zucker Matserclass I Velocity: Internet of career (mit der Blockchain zur besseren Bewerbung) I Dror Gurevich (Velocity Career Labs), Ingolf Teetz (milch & zucker)

milch & zucker I Next Steps in HR-Tech: Recruiting Automations I Ingolf Teetz

Wipro I East Meets West: A Deep Dive into Tech Talent I Nina P. Redel & Kishan Kerody

Ausbildung.de I azubi.report 2024: Ausbildung, was geht? Gamechanger Berufsorientierung - Gatekeeper Influeeltern I Sara Das und Christian Lütnant

Karlsruhe Institute of Technology I NextGen Retention: Gemeinsam wachsen am KIT I Sabrina Heinze

OTTO I Creating future forward - wie wir mit Ausbildung@OTTO unsere Ausbildung aufs nächste Level heben I Daniela Stange

Telekom I Best-Fit: Zeig uns wer du bist und wir zeigen dir, was zu dir passt. I Lisa-Maria Ebert und Cagla Kocayel

Wörk.App I Make Finding a Job Feel as Good as Getting One. IU Sebastian Stark

Messe Berlin I Match oder Next! Vergesst Assessment-Center, macht endlich Kennenlerntage I Alexander Steffen

Studyflix I Wie Hidden Champions den War for Azubis im größten digitalen Klassenzimmer gewinnen I Benedikt Bergner

milch & zucker I Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler. Employer Branding für Auszubildende im öffentlichen Dienst. Philipp Müller-Scheessel

8vance I Die KI-Revolution der Talent-Mobilität: Hiring und Retention Tools mit kompetenzbasiertem Matching I Carina Bayerlein & Peter van Marwyk

thankscoach I Human Leadership: Menschenzentriertes Coaching im Digitalen Zeitalter I Johannes Darrmann (thankscoach), Jannis Tsalikis (Lautsprecher Teufel)

LocalUp I Social Recruitment Ads in deiner CI - lokal relevant und skalierbar. I Jan Koch

XEEM I Entfessle die GenZ: so gewinnst du Talente mit XEEM Challenges I Benjamin Ries

WorkFlex I Automatisierte Compliance-Sicherung für Dienstreisen und Workations I Patrick Koch

DEIN ERSTER TAG I Swipe, Swipe, Job - Die RecruitingApp im Klassenzimmer I Robert Greve

Wörk.App I Make Finding a Job Feel as Good as Getting One. IU Sebastian Stark

APPRENTIO I Young Talents qualifizieren & binden - warum ein digitales Ausbildungsmanagement dafür unverzichtbar ist I Sebastian Tempel

DeepX I Die Recruitainment Studie 2024: Was 102.000 personalisierte Videos mit Active Sourcing und lehren I Jonas Braun und Marcel Pfenning

Penzilla I 1.000x berührt, 1.000x ist nichts passiert? Wie Du endlich das Feuer für die betriebliche Altersvorsorge entfachst I Catherine Leser & Christoph Leser

JobNinja I KI-Revolution in der Personalsuche I Dirk Bollacke

nilo.health I Mentale Gesundheit in der DNA der Unternehmenskultur - so kannst Du junge Mitarbeitende gewinnen und halten I Jonas Keil